Médicos y Profesionales in Company

El servicio de medicina laboral y enfermería para empresas tiene el objetivo de prevenir en las respectivas áreas de trabajo, todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud sea una responsabilidad del conjunto de la organización.

El objetivo principal del Servicio de Medicina del Trabajo es promover y mantener la salud de los trabajadores a través de acciones preventivas, como:

Educación sanitaria.
Vacunación.
Análisis de ausentismo por morbilidad.

Aunque su enfoque es preventivo, también brinda atención inicial ante enfermedades o emergencias médicas durante la jornada laboral.

Somos su servicio externo de medicina laboral

Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo

Asesoramiento Médico Laboral de todas aquellas situaciones en las que se produzcan afecciones en la salud de los integrantes de vuestra empresa.
Atención primaria de enfermedades inculpables.
Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), a los fines de proponer políticas de prevención y mejora continua.
Llevar un legajo médico de cada integrante de la empresa.
Realizar informes sobre ausentismo por enfermedades inculpables y por accidentes de trabajo.
Establecer indicadores en salud.

Promover campañas de vacunación.
Relevamiento de riesgos para la salud en las distintas áreas de la empresa.
Seguimiento de la atención de los accidentados por la A.R.T.
Asesoramiento sobre requerimientos de las A.R.T. u organismos de aplicación (S.R.T o Ministerio de Trabajo).
Supervisión de exámenes preocupacionales y determinación de visado o no de los mismos de acuerdo a preexistencias.

Realización de capacitaciones en salud ocupacional, dentro de la carga horaria prevista, de acuerdo al plan anual elaborado por vuestra empresa.
Facilitación de material didáctico en las capacitaciones realizadas y/o la coordinación de su confección con Higiene y Seguridad de la Empresa.
Supervisión y recopilación de datos sobre los exámenes periódicos a realizar por la A.R.T. de acuerdo a los agentes de riesgo declarados por vuestra empresa.
Relevar riesgos ergonómicos para definir los puestos más conflictivos que se deberán analizar.